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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
8、策劃、組織、實(shí)施員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中型以上制造業(yè)企業(yè)公同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、為人正直，語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)合作較好；
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道，特別是研發(fā)、生產(chǎn)類(lèi)職位非常規(guī)招聘渠道；
4、有一定社會(huì)人脈和招聘資源者優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)