醫(yī)療總監(jiān)
面議
武漢江岸區(qū)
5年以上
碩士
武漢江岸區(qū)
5年以上
碩士
- 績效獎(jiǎng)金午餐補(bǔ)助定期體檢
醫(yī)療總監(jiān)
面議
武漢江岸區(qū)
5年以上
碩士
武漢江岸區(qū)
5年以上
碩士
- 績效獎(jiǎng)金午餐補(bǔ)助定期體檢
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量管理工作;
2、年度醫(yī)療工作發(fā)展目標(biāo)及工作計(jì)劃;
3、指導(dǎo)并協(xié)助醫(yī)療主任完成診所管理,醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控,團(tuán)隊(duì)發(fā)展等工作。
4、指導(dǎo)醫(yī)療主任的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并進(jìn)行績效考核及定期反饋。
5、對(duì)各診所提出的疑難病例進(jìn)行會(huì)診,必要時(shí)組織各專委會(huì)進(jìn)行疑難病例討論,確定治療方案,并指定治療醫(yī)生,確保醫(yī)療質(zhì)量;
6、監(jiān)督及指導(dǎo)各醫(yī)療專委會(huì)的工作,并對(duì)各專委會(huì)的工作成果予以評(píng)估;
7、總結(jié)上年度新材料、新技術(shù)的引進(jìn)和使用狀況,綜合各專業(yè)委員會(huì)以及診所各醫(yī)護(hù)人員的建議,制定下一年度新材料、新技術(shù)的使用計(jì)劃。對(duì)各醫(yī)療專業(yè)委員會(huì)提出的新技術(shù)、新材料在公司內(nèi)的試用及引進(jìn)予以審核及審批;
8、處理公司與醫(yī)療相關(guān)的反饋及投訴。每年檢討全公司各診所關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)的投訴和反饋個(gè)案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。向管理委員會(huì)提出針對(duì)已有處理程序和政策的修改意見;
9、每年底對(duì)各診所醫(yī)生的定員編制進(jìn)行審核、回顧,向管理委員會(huì)提出下一年度醫(yī)生招聘的計(jì)劃。參與新入職醫(yī)生招聘、面試、考核及最終錄用;
10、每年組織并參與公司材料及藥品采購供應(yīng)商的評(píng)估與選擇;
11、參與評(píng)估、選購醫(yī)療設(shè)備;
12、審核技工加工外包服務(wù)提供方的 評(píng)價(jià)與選擇;
13、完成公司或上級(jí)主管布置的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求碩士及以上,會(huì)一門外語者優(yōu)先;
2、有5年以上口腔工作經(jīng)驗(yàn),3年以上口腔行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面規(guī)范的口腔臨床技術(shù),良好的溝通能力,優(yōu)秀的醫(yī)療管理能力;
4、熟悉醫(yī)療工作基本規(guī)律,熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的醫(yī)療管理理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能輔導(dǎo)各醫(yī)院及各科室的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力、服務(wù)流程管理,并不斷改進(jìn)其工作方法。
福利待遇:
1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日休息;
2.提供餐補(bǔ)及住宿補(bǔ)貼;
3.帶薪年假,員工旅游福利;
4.良好的晉升、學(xué)習(xí)體系,優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量管理工作;
2、年度醫(yī)療工作發(fā)展目標(biāo)及工作計(jì)劃;
3、指導(dǎo)并協(xié)助醫(yī)療主任完成診所管理,醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控,團(tuán)隊(duì)發(fā)展等工作。
4、指導(dǎo)醫(yī)療主任的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并進(jìn)行績效考核及定期反饋。
5、對(duì)各診所提出的疑難病例進(jìn)行會(huì)診,必要時(shí)組織各專委會(huì)進(jìn)行疑難病例討論,確定治療方案,并指定治療醫(yī)生,確保醫(yī)療質(zhì)量;
6、監(jiān)督及指導(dǎo)各醫(yī)療專委會(huì)的工作,并對(duì)各專委會(huì)的工作成果予以評(píng)估;
7、總結(jié)上年度新材料、新技術(shù)的引進(jìn)和使用狀況,綜合各專業(yè)委員會(huì)以及診所各醫(yī)護(hù)人員的建議,制定下一年度新材料、新技術(shù)的使用計(jì)劃。對(duì)各醫(yī)療專業(yè)委員會(huì)提出的新技術(shù)、新材料在公司內(nèi)的試用及引進(jìn)予以審核及審批;
8、處理公司與醫(yī)療相關(guān)的反饋及投訴。每年檢討全公司各診所關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)的投訴和反饋個(gè)案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。向管理委員會(huì)提出針對(duì)已有處理程序和政策的修改意見;
9、每年底對(duì)各診所醫(yī)生的定員編制進(jìn)行審核、回顧,向管理委員會(huì)提出下一年度醫(yī)生招聘的計(jì)劃。參與新入職醫(yī)生招聘、面試、考核及最終錄用;
10、每年組織并參與公司材料及藥品采購供應(yīng)商的評(píng)估與選擇;
11、參與評(píng)估、選購醫(yī)療設(shè)備;
12、審核技工加工外包服務(wù)提供方的 評(píng)價(jià)與選擇;
13、完成公司或上級(jí)主管布置的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求碩士及以上,會(huì)一門外語者優(yōu)先;
2、有5年以上口腔工作經(jīng)驗(yàn),3年以上口腔行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面規(guī)范的口腔臨床技術(shù),良好的溝通能力,優(yōu)秀的醫(yī)療管理能力;
4、熟悉醫(yī)療工作基本規(guī)律,熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的醫(yī)療管理理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能輔導(dǎo)各醫(yī)院及各科室的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力、服務(wù)流程管理,并不斷改進(jìn)其工作方法。
福利待遇:
1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日休息;
2.提供餐補(bǔ)及住宿補(bǔ)貼;
3.帶薪年假,員工旅游福利;
4.良好的晉升、學(xué)習(xí)體系,優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
工作地點(diǎn)
地址:武漢江岸區(qū)武漢
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職位發(fā)布者
李婧HR
武漢歡樂固瑞口腔門診部有限公司

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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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新媒體運(yùn)營策劃 面議武漢 經(jīng)驗(yàn)不限 學(xué)歷不限中興瑞華(北京)企管管理有限公司
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銷售代表 面議武漢 經(jīng)驗(yàn)不限 學(xué)歷不限中興瑞華(北京)企管管理有限公司
2025-12-22 00:40:34
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