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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)分管工作的組織實(shí)施和管理責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定,對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)安排車間生產(chǎn)計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的按質(zhì)按量完成；
4、負(fù)責(zé)車間安全、環(huán)境因素的辯識(shí)及控制工作，避免安全環(huán)保事故的出現(xiàn)
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算，確保各種報(bào)表的準(zhǔn)確率
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門流程梳理、精益生產(chǎn)、6s現(xiàn)場(chǎng)管理工作
7、負(fù)責(zé)公司、本部門應(yīng)急事項(xiàng)的處理；及時(shí)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通、處理業(yè)務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)審核與跟蹤公司專項(xiàng)計(jì)劃、各部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，監(jiān)督與考核；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、優(yōu)秀的管理能力、組織能力、計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、采集信息能力、創(chuàng)新能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
2、熟悉汽車制造企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，精通精益生產(chǎn)管理。