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職位描述：
主要職責：
人力資源模塊
1、與各業(yè)務(wù)部門協(xié)同合作，溝通人力咨詢相關(guān)事務(wù)
2、組織跟進招聘到入職定崗全部流程提報，并及時向區(qū)域總部反饋各項人事報表
3、負責勞動關(guān)系管理，處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)
4、制定并傳達人力資源相關(guān)的政策與內(nèi)部通知
5、加強與員工的溝通，包括但不限于：向員工解釋公司新發(fā)布的政策；通過定期訪談等形式，了解員工的需求，以支持薪酬福利組相關(guān)工作
6、辦理員工五險一金等相關(guān)事宜
行政模塊
1、負責辦公室5s管理，保障日常行政運作
2、制定并傳達行政相關(guān)內(nèi)部通知與政策
3、組織公司各種會議與活動
4、安排管理差旅相關(guān)工作，包括但不限于：簽證申請，機票酒店預(yù)訂，接送服務(wù)等
5、提供高質(zhì)量的辦公室服務(wù)
6、辦公室資源供應(yīng)商溝通管理，相關(guān)預(yù)算控制
7、完成管理層布置的其他任務(wù)
任職資格
1、本科學(xué)歷，3-5年以上行政經(jīng)理或人力資源經(jīng)理經(jīng)驗
2、流利的語言表達能力
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠處理保密要求較高的工作
4、適應(yīng)能力強，工作認真負責任
5、精通microsoft辦公軟件，包括但不限于：word, excel, powerpoint等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護