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職位描述：
工作職責(zé):
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，拓展開發(fā)新城市業(yè)務(wù)，與子公司產(chǎn)品總經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)子公司內(nèi)新開 城市的規(guī)模、開拓時(shí)間等，制定具體的拓展指標(biāo)；
2、梳理區(qū)域內(nèi)行業(yè) top 客戶，研究分析客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，完成客戶信息收集和客戶分 配管理工作，建立客戶分級(jí)管理體系，指導(dǎo)并管理 公司的行業(yè)客戶開發(fā)和拓展；
3、負(fù)責(zé)重大客戶的對(duì)接，建立和維護(hù)與客戶、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)等部門的良好關(guān)系；
4、做好公司的銷售過程管理，督促員工踐行九個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作；
5、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)發(fā)展要求及子公司發(fā)展需求，在人力體系的配合下進(jìn)行各級(jí)人才梯隊(duì)的搭建，完 成所有崗位的人員招聘、培訓(xùn)及考核管理，實(shí)施并 優(yōu)化子公司的激勵(lì)、約束、淘汰機(jī)制；
6、遵循集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行、監(jiān)督子公司流程制度，并根據(jù)子公司情況因地制宜的建立和優(yōu)化內(nèi)部管理 體系；
7、遵循集團(tuán)統(tǒng)一文化標(biāo)準(zhǔn)，做好公司的文化價(jià)值觀傳承，并因地制宜地進(jìn)行公司的內(nèi)部文化建設(shè)，創(chuàng) 造團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)文化氛圍；
8、遵循阿米巴管理原則，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，統(tǒng)一定價(jià)管控，完成經(jīng)營(yíng)相關(guān)預(yù)算、費(fèi)用及應(yīng)收賬款的管理， 有效控制公司運(yùn)營(yíng)成本。
任職資格:
任職要求
◆ 8-10 年廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
◆ 5 年以上大型集團(tuán)公司高級(jí)職位的管理經(jīng)驗(yàn)；
◆ 管理團(tuán)隊(duì)人員達(dá) 50 人以上； 知識(shí)與技能：
◆ 具有管理理論、營(yíng)銷理論及財(cái)務(wù)理論儲(chǔ)備，能靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決問題；
◆ 具有全局把控能力，能準(zhǔn)確、全面地分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略 規(guī)劃調(diào)整；
◆ 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能與重要大客戶及政府等機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略 合作；
◆ 具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力；
◆ 能尋求公司內(nèi)外部資源的整合，配合公司經(jīng)營(yíng)，有效進(jìn)行資源配置，優(yōu)化公司經(jīng) 營(yíng)管理；
職業(yè)素養(yǎng)：
◆ 愛崗敬業(yè)、恪守責(zé)任、為人正直、誠(chéng)信、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神、良好的職業(yè)道德。