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職位描述：
崗位職責：
1.負責落實集團下達的經(jīng)營、管理指標;
2.按照國家及行業(yè)的各項法律法規(guī)以及集團的各項要求落實企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;
3.組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及經(jīng)營計劃;
4.全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各相關部門的工作;
5.負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6.建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;
7.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;
8.負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9.定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實。
任職要求：
1.本科(含)以上學歷;
2.八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗;
3.五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗;
4.三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;
5.熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;
6.良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調能力、分析能力、公關能力及管理能力；
7.有汽車行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。