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一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐； ②崗位晉升機制：教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會； ③五險一金繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）+住房公積金； ④舒適工作環(huán)境：校區(qū)工作氛圍融洽，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責(zé)： 1.負責(zé)對學(xué)生進行“一對一”或“班組課”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點，制定針對性的個性化學(xué)習(xí)計劃和方案； 2.按集團規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學(xué)生問題制定改進方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容，每月進行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.定期組織學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗，能達到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先； 3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準； 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：教師——學(xué)科負責(zé)人——教學(xué)主管——平臺校長 2.專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管