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1、負(fù)責(zé)行政人事部整體工作； 2、負(fù)責(zé)制訂、完善公司的各項行政、人事相關(guān)規(guī)章制度，并關(guān)注執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，督導(dǎo)各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮； 4、精通人力六大模塊管理，負(fù)責(zé)整體人力工作； 5、做好后勤保障，對食堂、門衛(wèi)進(jìn)行有效的管理和控制； 6、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生、環(huán)境檢查，定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作； 7、組織、安排公司各項活動。 8、完成上級交辦的臨時性工作。