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崗位職責:
崗位職責：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務需求，協(xié)調、開展、統(tǒng)計培訓需求；
2.組織實施新員工培訓；
3.負責培訓課件、教材的跟進、整理、匯總等工作；
4.定期整理培訓資料檔案；
5.實施跟進和督導培訓課程的組織實施、匯總培訓效果，形成培訓報告；
6.協(xié)助上級領導搭建公司培訓體系；
7.完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定的文案寫作能力；
3.能熟練運用辦公軟件，如ppt制作等；
4.語言表達能力強，上進心，有一定抗壓能力；
5.一年左右培訓崗位經(jīng)驗，能獨立完成小型培訓會的組織實施；
福利項目：
1.公司購買杭州本地五險
2.每周實行單休制度
3.廣闊的晉升發(fā)展空間
4.良好的辦公環(huán)境和寫字樓
5.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。
6.培訓機會：公司提供新員工入職培訓、在職提升培訓和認證儲備類等培訓；
7.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游等