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崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。2.員工入職手續(xù)的通知與辦理，試用期與離職手續(xù)的協(xié)助辦理；更新人事資料，跟進(jìn)員工生日及開展。3.協(xié)助修改、完善公司各崗位的崗位職責(zé)說明書。6.負(fù)責(zé)公司的考勤記錄并整理歸檔。7.負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、相關(guān)制度，形成招聘培訓(xùn)體系。8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和績效考核的制定實施、匯總、統(tǒng)計。9.負(fù)責(zé)工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理。10.負(fù)責(zé)一般性文件的分類、管理和歸檔的工作；負(fù)責(zé)公司所有文件的發(fā)放工作。11.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理，包括辦公場所的綠化、布置和清潔；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)。12.公司周、年會以及員工的文體活動（旅游等）的具體執(zhí)行。任職要求：1、文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在23-35歲，女性優(yōu)先。 五險一金交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助包吃周末雙休年底雙薪 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)