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任職要求： 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)技術有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強，有較強的抗壓力和高度的責任感、溝通能力和語言表達能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行公司各級領導的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。 3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。 4、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負責。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負責公司產(chǎn)品的銷售運作，有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路，包括計劃、組織、實施和進度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定和合理分解部門季、月銷售計劃并落實到區(qū)域和每一個業(yè)務員。 3、圍繞公司下達的銷售目標擬定銷售方針、政策；確定銷售模式和銷售策略、銷售獎勵辦法并組織實施。 4、負責制定部門工作預算?？刂其N售成本和費用，千方百計提高公司毛利和業(yè)務人員的收入，與其他各部門合作，完成銷售計劃。 5、負責組織和管理部門銷售員工隊伍。帶領、指導、監(jiān)督本部門團隊進行業(yè)務客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護已有客戶良好關系。 6、參與市場調(diào)研預測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息，并及時有針對性的反饋和運用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動。 8、定期或不定期拜訪重點客戶，負責產(chǎn)品售后服務管理工作。 9、負責銷售人員業(yè)務技能、銷售談判等技巧的培訓和指導工作，負責管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領導臨時交辦的其他工作。 五險一金帶薪年假員工福利