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崗位職責： 1、配合人事經理制定完善與招聘有關的流程、程序規(guī)章和規(guī)定； 2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道； 3、建立和更新公司人才儲備資料庫； 4、定期更新內外網招聘信息，維護公司招聘網站； 5、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調和跟進工作； 6、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷 ； 7、定期更新內網職位信息，并做好內部舉薦宣傳工作； 8、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關招聘工作經驗，有保險或電子商務行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先； 3、在人員招募、引進等方面有實際操作能力； 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 工作地址 金水東風路東風路文化路賽博數(shù)碼港16樓1612室 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護