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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)到各部門，跟進(jìn)反饋執(zhí)行情況。 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，并能夠提供分析意見及改進(jìn)建議。 4、制定公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效管理過程監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系。 5、建立和健全完善公司的管理體系與組織架構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。 6、配合總經(jīng)理對(duì)外的商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談。 7、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。