中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)建技”英文標(biāo)識(shí) cbtgc)成立于1987年，是央企中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司控股企業(yè)。依托中國(guó)建研院的品牌和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，已成長(zhǎng)為一家業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋科研、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、咨詢、檢測(cè)與服務(wù)等領(lǐng)域的技術(shù)型、現(xiàn)代化建筑企業(yè)。

中國(guó)建技以房建科研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和施工為主，以epc工程總承包、裝飾裝修、機(jī)電安裝、數(shù)據(jù)中心建設(shè)、巖土工程和既有建筑改造全過(guò)程服務(wù)為重點(diǎn)發(fā)展方向。深耕新型城鎮(zhèn)化、城市更新、智慧城市、大健康、鄉(xiāng)村振興、一帶一路六大業(yè)務(wù)板塊。同時(shí)，緊跟國(guó)家戰(zhàn)略部署，聚焦建筑熱點(diǎn)領(lǐng)域，在建筑工業(yè)化、數(shù)字化、綠色雙碳、更新改造、適老宜居、生物醫(yī)學(xué)、村鎮(zhèn)建筑、預(yù)應(yīng)力技術(shù)等領(lǐng)域研發(fā)創(chuàng)新，取得了一批創(chuàng)新實(shí)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品，編制了眾多引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

新時(shí)代、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。面向未來(lái)，中國(guó)建技將在“領(lǐng)先文化”引領(lǐng)下，秉承“智筑美麗城鄉(xiāng)”的企業(yè)使命，以“建證卓越，技領(lǐng)未來(lái)”為愿景，堅(jiān)持“同心同行，同創(chuàng)同享”，實(shí)施“科研引領(lǐng)、設(shè)計(jì)助力、施工驅(qū)動(dòng)”的“三位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展和與利益相關(guān)方的互利共贏。

一、招聘機(jī)構(gòu)

中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司（中國(guó)建筑科學(xué)研究院下屬單位）

二、招聘范圍

2025屆畢業(yè)生

三、招聘崗位

四、招聘要求

1.具有較高的政治素質(zhì)和政治意識(shí)，中共黨員優(yōu)先;

2.學(xué)歷及專業(yè)符合崗位要求，重點(diǎn)、211院校優(yōu)先；

3.在校期間成績(jī)優(yōu)異，有崗位相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先:

4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化;

5.具備較強(qiáng)邏輯思維能力、較強(qiáng)的自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神；

6.身體健康，符合培養(yǎng)崗位工作要求。

五、福利待遇

1.提供包括基本工資、績(jī)效、津貼、補(bǔ)助、專項(xiàng)激勵(lì)在內(nèi)的多元化薪酬方案；

2.高層次人才或有特殊成果人才，可根據(jù)研究方向及學(xué)術(shù)成果等情況協(xié)議薪酬；

3.除按國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金外，還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金；

4.提供員工宿舍、年度體檢、工會(huì)福利，并擇優(yōu)解決北京集體落戶。

六、培訓(xùn)晉升

1、制定應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)新員工的工作、成長(zhǎng)提供全方位的引導(dǎo)；

2、組織新員工通用知識(shí)培訓(xùn)，幫助新員工了解集團(tuán)情況，快速融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；

3、組織新員工崗位技能培訓(xùn)，幫助新員工快速達(dá)到當(dāng)前崗位的技術(shù)資質(zhì)要求；

4、設(shè)置有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目工作體驗(yàn)，全方位、多通道的職業(yè)發(fā)展體系。

七、招聘程序

1、網(wǎng)上報(bào)名。

（1）截至?xí)r間：2025年5月底。

（2）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：**@cbtgc.com

（3）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷要求：請(qǐng)按照“姓名-學(xué)校-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”命名，以附件形式發(fā)送至企業(yè)郵箱。

2、簡(jiǎn)歷篩選。5月上旬開始，用人部門將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

3、綜合測(cè)評(píng)。5月中旬開始，視具體招聘崗位進(jìn)行，具體時(shí)間將在報(bào)名結(jié)束后通知。

4、面試。5月下旬開始，由用人部門根據(jù)崗位要求開展面試。

5、錄用。6月中旬開始，向通過(guò)面試的應(yīng)聘者擬發(fā)放offer，并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

八、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系電話：

張經(jīng)理，座機(jī)：010****212

宋經(jīng)理，座機(jī)：010****713 手機(jī)：185****7597（微信同號(hào)）

2、聯(lián)系郵箱：**@cbtgc.com

3、聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)北三環(huán)東路30號(hào)

4、企業(yè)微信：中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司